Мое личное оценочное суждение:  У компании на самом деле много положительных моментов. Но СОКРАЩЕНИЕ все перечеркивает. А теперь расскажу как это все было - в общем сначала стали сокращать людей на 50%. По какому принципу выбирали - непонятно. Кто ближе к начальству и кто хорошо лижет попу (например Софие Ч, Елене Б, Галине Т.), те остались. Хорошие специалисты которые имеют в голове мозги были сокращены. В итоге получается что как бы компания себя не позиционировала на рынке труда, менеджмент у компании никакой, все сводится на личности. Особенно у женщин (как вы видите выше указаны только женские имена), которые не любят мужиков и отдают предпочтение жополизам. Я бы их назвал мразями, но некультурно...
Неплохая столовая, тимбилдинг.