Мое личное оценочное суждение:  Большие надежды на сотрудников , даже на тех, кто этого не стоит.
Вы : 1.выполняли все поставленные задачи на 100% 2.никогда не опаздывали 3.очень внимательно и аккуратно относились к имуществу компании 4.всегда имели опрятный внешний вид 5.приносили компании прибыль И в один прекрасный день Вас просто взяли и уволили, чтобы на Ваше место взять незнакомого человека, качество работы которого компании не известно и является большим риском? А перед этим потратить огромное количество времени и денег на поиск , собеседование и адаптацию этого неизвестного специалиста. Ну, Вы просто открыли глаза компании, как "экономить" на персонале. Ваша позиция абсурдна. Хорошие специалисты в любой области на вес золота, и за них держатся всеми силами.