Мое личное оценочное суждение:  Добрый вечер! Пришла на собеседование в данную компанию 05.12.2016 на должность Руководитель колл-центра/рекрутер. Имею достаточно большой опыт в сфере подбора персонала. На последнем месте работы была руководителем отдела персонала (это указанно в резюме). Пригласила меня Анастасия. Придя на собеседование Анастасии, как оказалось нет. Вышел молодой человек, не представился. Попросил заполнить анкету и позвонить по номеру, как закончу. При этом не предоставил ни ручку, ни карандаш. Пришлось подходить к менеджеру по продажам и просить у него, но это мелочи. Когда я заполнила анкету и позвонила ему, он пришёл и задал один единственный вопрос : "Был ли опыт руководства колл-центром?" На что я ответила :"Был опыт руководства отделом персонала, но не колл-центра" После чего меня сразу определили на должность оператора. За оклад 20000р при условии выполнения плана 3 машины в месяц. Это смешно! Дальше даже слушать не стала. Встала и ушла. Молодой человек не сильно расстроился, сразу вскочил и побежал дальше. Поэтому те кандидаты, которые рассматриваю эту должность имейте ввиду, что без опыта руководства колл-центром, не зависимо от того где и кем вы работали, вас определят на должность оператора. Вакансия ещё открыта. Не тратьте своё время!
Никаких