Общая оценка

(R)
Москва
29.05.2014 в 18:45
Мое личное оценочное суждение:  -чересчур раздутая структура - одни дирекции и департаменты;
-несметное количество положений и регламентов на все случаи жизни;
-то ли из-за размаха компании, то ли просто "потому что", во взаимодействии между структурными подразделениями процветает бюрократия нередко переходящая в маразм ;
-как следствие производственный процесс растягивается во времени и пространстве;
-в рядах мелкого руководства полно откровенных бездельников, с неприлично большими окладами за каждодневное унижение вола =) ;
-есть пара-тройка вредных кикимор в бухгалтерии;
-нет стоянок для машин сотрудников, как хочешь, так крутись;
-в последнее время за постоянную практику приняли задержку з/п, кому на 3 дня, кому на 2 недели... Хз от чего это зависит;
-компания крупная, стабильная, имеет репутацию на рынке и среди клиентов, периодически открывает новые салоны (площадки), пытается расширить дилерский портфель -человеческое отношение руководства (или просто мне так везло =)). Хотя за время работы были перемещения из отдела в отдел, начальство соответственно менялось, но все равно везло =) ; -коллектив шикарен =) ; -белая з/п - вся сумма четко прописывается в трудовом договоре и перечисляется на б/карту; -опоздать на 10-15-20 минут - это не трагедия, главное сделать, что должен; -во всех центрах есть столовые, вполне себе приличного уровня, но если захочется на обед в соседнее кафе - ради бога, но, опять, же, лишь бы не страдали клиенты; - есть программы дмс, для сотрудников; -можно вырасти как специалисту
-компания крупная, стабильная, имеет репутацию на рынке и среди клиентов, периодически открывает новые салоны (площадки), пытается расширить дилерский портфель -человеческое отношение руководства (или просто мне так везло =)). Хотя за время работы были перемещения из отдела в отдел, начальство соответственно менялось, но все равно везло =) ; -коллектив шикарен =) ; -белая з/п - вся сумма четко прописывается в трудовом договоре и перечисляется на б/карту; -опоздать на 10-15-20 минут - это не трагедия, главное сделать, что должен; -во всех центрах есть столовые, вполне себе приличного уровня, но если захочется на обед в соседнее кафе - ради бога, но, опять, же, лишь бы не страдали клиенты; - есть программы дмс, для сотрудников; -можно вырасти как специалисту
Комментарии

отправить