Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании в данную компанию. Должность не самая высокая, но и далеко не линейный персонал, что предполагает рекрутинг специлистов с большим опытом работы и профессионалов в своей области. Поэтому оставлять кандидатов без обратной связи после собеседования - очень непрофессионально для такой крупной и уважаемой компании. Подробнее: Входное тестирование прошел с очень хорошим результатом, с руководителем сошлись во мнении, что мой опыт подходит компании. Минус - завышенные ожидания по заработной плате, но так как в компании нет четкого понимания рынка кандитатов на данную вакансию - просмотрят других кандидатов и либо сформируют предложение о работе, либо дадут обратную связь. Через неделю тишины написал руководителю отдела подбора и развития персонала, ответ - "Пока в поиске". Ждал обратной связи еще две недели (вакансия висела на сайте), решил еще раз спросить посредством письма по электронной почте. В ответ - тишина. Честно говоря, был крайне удивлен. Работу меняю не часто, много раз на собеседованиях не бывал (может эта норма для нашего рынка труда), но когда общаются профессионалы с профессионалами, так относится не красиво. P.S. Отзыв написан не дабы очернить компанию "Автодок", наоборот - впечатление компания в целом оставила неплохое. А чтобы обратить внимание руководства компании в целом на непрофессиональную работу в данном конкретном случае руководителя HR.
Был только на собеседовании, которое прошло профессионально и адекватно. Короткий тест (и очень интересный) и сразу переговоры с потенциальным руководителем. Без воды и проволочек, все профессионально и по делу.