Мое личное оценочное суждение:  На испытательный срок , который длится 3 месяца (только в этом пункте трудовое законодательство и соблюдается) зарплата крайне низкая . А после прохождение исп. срока совсем не факт, что она значительно увеличится, т.к окладная часть по договору - 6 000 руб. Система мотивации, так называемая бонусная система совсем "не айс" (то , что Вам наговорят в отделе кадров, значительно отличается от реальности) - график работы по системе 10ч. + - После увольнения ждал расчета 3,5 недели - ежедневно получал ответы через 2 дня и т.д.
Хм)