Мое личное оценочное суждение:  Работодатель некорретно указывает требования к соискателю. Приходишь на собеседование, тебе дают тест на знание кадрового делопроизводства. Я написала его отлично!(хотя может все его на "отлично" пишут у них?) Через неделю пригласили еще на одно собеседование - с руководителем отдела кадров. Она узнала, что у меня нет ПРАКТИЧЕСКОГО опыта в отделе кадров и сразу же мне отказала в трудоустройстве. На мой вопрос, почему же в вакансии опыт работы именно в отделе кадров не указан как обязательное требование, она ответить не смогла. Мне жаль потраченного времени и нервов! Я написала тест, затем прошла полуторачасовое собеседование с рекрутерами, а затем мне отказали по причине, которая выяснилась явно не на втором этапе собеседования! Я еще по телефону говорила, что практического опыта нет, и в резюме моем это отражено! Не говоря уже о том, что на должность с уровнем зарплаты 30 000р конкурс совершенно не соответствующий! Эта вакансия не подразумевает зп от 50 000 и должность руководителя или замруководителя отдела кадров!! Я ужасно недовольна компаней РОЛЬФ и никому не советую к ним обращаться! Цените свое время!
чистый светлый офис