Мое личное оценочное суждение:  Не самые высокие з/п в отрасли. Работа всегда на пределе. Гонка, план .... Ни дня без нововведений. Если не проникнешся Рольфовскими стандартами, будет тяжело. Даже если проникнешся, всё равно будет тяжело. Халявы не будет.
1. Полностью белая зарплата. 2. Корпоративное питание 2 раза в день. 3. Обучение за счёт компании. 4. Корпоративная мед страховка. 5. Возможность быстрого карьерного роста. 6. Соблюдение трудового законодательства. 7. Премия по итогам года с учётом выслуги. Компания для людей с очень большим потенциалом, просто сидеть и получать з/п не получится. Заплатят 100% не сомневайтесь, но выжмут на 200%. Что то, в рамках корпоративной этики придётся делать "за так", но всё это учитывается в ежегодных обзорных встречах и соответственно в годовых премиях. Лично для меня опыт Рольфа оказался очень положителен. Я увидел бизнес таким, каким он должен быть, сделал карьеру и даже когда попал под сокращение, компания выплатила достойное выходное пособие. Может быть, мне просто повезло с руководителями. Но они там были и они там есть.