Мое личное оценочное суждение:  Руководство,маленькие князьки,которые решают сколько тебе заплатить сколько нет, как правило без обоснований.Отпуск первый год не оплачивается,больничный то же. Все пятидневщики работают с 9 до 19/00. Зачастую выходные не суббота и воскресенье. Так же при пятидневной рабочей неделе по 9-ть часов праздничные дни то же работаешь. Расчет при увольнении спустя месяц и не всегда весь а часто только минимален(от белой части никуда не денешься) расчёт за не отгулянный отпуск "0" . Если ты туп как дерево,шершавый язык и стукач карьера обеспечена. Если хочешь зарабатывать себе и компании палки в колеса обеспечены.Запчасти для ремонта полное отсутствие ( будут вас кормить завтраками). Показательный пример учетка в комп. спустя месяц трудоустройства. Штрафы на каждом шагу при выполнении своих прямых обязанностей. Если ты не угоден начальству то будешь всегда в опале (крайним). Полное отсутствие знания ТК РФ отделом кадров,бухгалтерией и высшим руководящим составом.
Как все пролабирасты пишут,ЗП выплачивается вовремя в следующем месяце за предыдущий