Мое личное оценочное суждение:  жадное руководство - серая схема зарплаты, роста нет. много интриг и подстав, особенно в департаменте интеграции, где это дело любит Виктор Киндер.
компания выполняет свои финансовые обязательства к сотрудникам относится хорошо.