Мое личное оценочное суждение:  самый прикол нематериальная мотивация вернее тренировка второй прикол могут поменять мотивация в середине месяца
мне повезло попал к Ане очень норм руководитель отслеживает настроение персонала умееет направить в русло но,,,,,,,,,,,,,,,,