Мое личное оценочное суждение:  Периодические петряски ТОПов, которые влияют на все процессы. Непродуманные наперед решения со стороны руководства, которые уменьшают лояльность персонала и нарушают процессы.
Все белое, ДМС, ясные задачи, прозрачные требования. Получаешь разносторонний опыт. Для карьеристов есть возможность роста и переезда в Мсокву