Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно бестолковая и безграмотная система набора персонала. По отзывам на вакансии специалиста коллцентра приглашают всех подряд, было потрачено 10 дней на обучение,успешно пройден тест,после чего было объявлено что кандидатуру не пропускает служба безопасности по абсолютно непонятным причинам. Допустим,это их внутренние какие то требования,в конце концов там тоже могут быть "придирчивые" люди. Но тогда возникает логичный вопрос - зачем заставлять людей тратить время на обучение,не разумнее ли сначала проверить через СБ а потом уже на обучение приглашать? Глупо.
Доброжелательные сотрудники,дмс,комфортный офис