Мое личное оценочное суждение:  20% времени приносят 80% прибыли), где время, затраченное не на получение дохода, отсекается.
.Я работаю так в Мобил элементе Самоконтроль (оценка и корректирование своей деятельности). При развитом самоконтроле сотрудник превращается сам для себя и в руководителя и в подчиненного: он производит регулярный анализ своей деятельности, стремясь достичь максимальной выгоды за минимальное время. В европейской модели это называется «работать по Парето» (20% времени приносят 80% прибыли), где время, затраченное не на получение дохода, отсекается.