Общая оценка

Виктор Симченко
Москва
28.06.2013 в 14:12
Мое личное оценочное суждение:  иногда принимали на работу лентяев, которые только народ мутили и всем работать не давали. Хорошо что их вовремя распознали и уволили.
Прекрасная и замечательная компания. Есть и созданы все условия для нормальной работы. Если люди не умеют и не хотят работать, то причин, что бы не работать много можно найти. Компания оплачивает все,что только можно (в рамках разумного конечно). Более того сравнивая отношение к работе как у русских так и у турок понимаешь, что отношение и подход очень отличается, наших только соц. пакет и рабочий распорядок дня беспокоит (приходить на работу с постоянными опозданиями и уходить без "пяти минут" при этом на обед часа на два сходить ) и удивляться почему это начальство тебя спрашивает сделал ты свои дела. В основном по отзывам вижу, что недовольны только лентяи, которые работать не умеют, а самооценка слишком завышенная. Удачи им по этой жизни. К сожалению пришлось уволиться проработав 3 месяца, переехать нужно было. Но до сих пор общаюсь и только позитивные воспоминания, и прекрасный опыт построения взаимоотношений между сотрудниками и руководствам.
Прекрасная и замечательная компания. Есть и созданы все условия для нормальной работы. Если люди не умеют и не хотят работать, то причин, что бы не работать много можно найти. Компания оплачивает все,что только можно (в рамках разумного конечно). Более того сравнивая отношение к работе как у русских так и у турок понимаешь, что отношение и подход очень отличается, наших только соц. пакет и рабочий распорядок дня беспокоит (приходить на работу с постоянными опозданиями и уходить без "пяти минут" при этом на обед часа на два сходить ) и удивляться почему это начальство тебя спрашивает сделал ты свои дела. В основном по отзывам вижу, что недовольны только лентяи, которые работать не умеют, а самооценка слишком завышенная. Удачи им по этой жизни. К сожалению пришлось уволиться проработав 3 месяца, переехать нужно было. Но до сих пор общаюсь и только позитивные воспоминания, и прекрасный опыт построения взаимоотношений между сотрудниками и руководствам.
Комментарии

отправить