Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие адекватного руководства, либо им всё равно на всё практически (мне повезло отчасти, у нас был такой оперативный менеджер), либо они на тебя бочки катят; стоит тебе сделать план месяц или два подряд, как его тут же могут повысить; постоянные штрафы из-за глючных терминалов (если таковые имеются на торговых точках конечно же, причём отловить платёж, который по систему не прошёл, в течении всего дня не так то уж и легко, особенно когда много народу постоянно); инвентаризацию совершить за неделю-две самостоятельно не реально, так как постоянно народ и на точке может быть очень много товара, особенно всяких мелких аксессуаров, следовательно штраф за отсутствующий товар неминуем; отсутствие туалета; глючные компьютеры и оргтехника.
Если проходимая точка, значит и з/п будет хорошей; социальный пакет; ДМС; работа по трудовой книге; приятные офисы бухгалтерии и отдела кадров; интересная система обучения (была, сейчас не знаю как); интересная система бонусов в продажах; скидки для собственных сотрудников после полугода работы в Связном.