
лиля
Москва
17.10.2014 в 18:09
Мое личное оценочное суждение:  Ужасная текучка кадров. Я сама уволилась потомучто работала 3 месяца без выходных. Отказала вяыходить на работу в свой выходной, н.березина наш оперативный менеджер переделп через менеджера торговой точки чтобы я написала заявление на увольнение, потом еще пускала слухи что у нас на тт была недостача. Максимум недостача была около 5000, у каждого по 1000 вычли. Обидно работать без выходных в связном3, где должны работать по 2 учетчика одной, потом еще слышать от других что ты накосячила. Если бы был график я бы осталась работать. Не ценят хорошие кадры, остаются кому некуда идти или кто сам аостоянно косячит. Зачем учить, приглашать людей с других го родов если люди с нашего города хотят работа ть. Создайте более человеческие условия труда. Хорошо сидеть в офисе и командовать. Стыд руководителям связного что у вас такая текучка, сами стойте за кассой и разбирайте китайский товар.
Хорошая зп, молодой коллектив
Хорошая зп, молодой коллектив
Комментарии

отправить