Мое личное оценочное суждение:  Пришёл на собеседование, маленький офис где работают 6 человек,заполнило анкеты 18 человек, администратор Андрей начал говорить про компанию, потом при всех начал обсуждать анкету каждого человека, всяко разно пытаясь как-то задеть.По моему собеседование должно проходить индивидуально. Собеседование проходило 21 февраля, а на обучение в Хабаровске 25 февраля. половина людей уже отсеялось.т.к. работают в данное время, а чтобы уволиться нужно отработать две недели. потом он сказал,что примет решение в течение 10 минут кто поедит на обучение. И он выбрал 3 девчёнки которые ему просто понравились по внешности. Как выбирал? Вообще так не делается, это долгий процесс подбора персонала, как минимум дня 3. ОЧЕНЬ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ!!1
нет