Мое личное оценочное суждение:  Отпуск на обучение не дают(только за свой счет), постоянный рост планов (многократно опережающий разумные пределы(пример: за последние 3 месяца план по кредиту вырос более чем на 300%?!)),работать никто не хочет (текучка огромная, а значит очень много сотрудников неопытны, берут кого попало), когда говоришь об этом начальству спрашивают "а что ты сделал для привлечения новых сотрудников?"(есть отдел персонала), люди как только устраиваются, видят все это "говно"(а в первые 3 месяца еще и денег не видят) увольняются! Компания явно покрывает свои убытки за счет сотрудников (постоянные недостачи и удержания по инвентаризациям), если украли что либо удержат стоимость с сотрудников! Могут вообще ошибиться и не начислить премию (оклад 4620!!!!!р остальное премия, в месяц в лучшем случае 20 т.р. выходит),расчет премиальных сделан в отношении 20/80 - заработок/удержания, с начальством вообще говорить не возможно, все ровно докажут что "ты дурак"(политика такая что если есть проблемы то это ты ничего не делаешь), Постоянное увеличение того что надо продавать(платежи операторов(и еще список платежей 200шт), симки, настройки, ОСАГО, НПФ,кредиты, альфастахование, аксы, ДОП,РГС, патруль, софт и еще куча всякой дряни) в результате требуют все (срабатывает принцип "за двумя(дохуя) зайцами "), результат: начальство в гневе, сотрудники нихрена не делают! Настоятельно рекомендую тысячу раз подумать прежде чем идти строить свою карьеру в Связном P.S. о личной жизни можно сразу забыть(в Связном ее нет и не будет),переработки оплачивают по 300р! Требуют участвовать в мотивации(засуньте себе их в жопу) Можно продолжать минусы до бесконечности, но и так хватит)))
В компании, конечно, можно зарабатывать денег, но руководство видимо считает что сотрудники живут в Связном и личной жизни им не надо(пример: можно быть экспертом в 5 направлениях и получать за каждое 3000р, итого 15000р, но чтобы получить это экспертство надо "жопу рвать" (реально не знаю не одного сотрудника эксперта более 2х направлений))