Мое личное оценочное суждение:  Частые перемещения персонала между ТТ (я семь точек сменил за время работы), не успеваешь с коллективом сработаться и показать результат - тебя отправляют в другое место - иногда лучшее, иногда нет. Постоянная текучка, недостаточное количество персонала, редкие выходные, если сможешь выбить отпуск - твои коллеги работают без выходных. Руководству всех уровней наплевать на вас как на личностей, вы - лишь частички огромного механизма, который высасывает все ваши силы до капли ради прибыли компании. Я знаю, что перед новым 2012 годом всем менеджерам сделали "приятный подарок": уменьшили зарплатный коэффициент с 2 до 1,5 - это значит, что даже при выполнении всех планов в новый год сотрудники получили, например, не 40 тысяч, как могли бы, а жалкие 30...После этого я не советую никому строить карьеру в связном. Также, чтобы эффективно здесь работать, нужно жить связным - на хобби, учебу и личную жизнь времени не будет!
Не нужно образования, чтобы зарабатывать зарплату выше средней. При благоприятном стечении обстоятельств (если коллектив хороший, если месяц удачный, если планы выполнил, если инвентаризации не было) можно заработать хорошие деньги (однажды я получил 42000 на руки). Я проработал больше года, получил очень много полезного интересного опыта, многому научился, за что и благодарен. Одним словом хорошая школа жизни для тех, кто в начале своей карьеры.