Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компаниии больше года, было много хорошего и не очень, но компания в целом устраивала. И вот в декабре я решила уволится, заявление на увольнение сперва не принимали объясняя тем что в декабре увольняться "не принято". Но наступил тот чудный день и я ушла из компании, а теперь начинается самое интересное окладную часть мне выплатили, думала это все. Но оказалось что бонусную часть за декабрь 2011 года мне так и не перечислили, мотивируя тем что он будет выплачен не раньше 27 февраля 2012 года(!). Объяснить по какой причине я должна ждать полного расчета два месяца после увольнения внятно объяснить ни кто из руководства компании не может. Вот как то так. А теперь сами решайте стоит ли идти работать в компанию, которая соблюдает ТК РФ только когда ей это выгодно. И еще очень интересно сколько таких как я увольняется и так не получает полный расчет
Дружный коллектив, белая ЗП, Соц. пакет