Мое личное оценочное суждение:  Был период, когда я осталась без кладовщиков, в коллективе не было мальчиков. Приходилось девочкам разгружать и принимать машину (не так кстати страшно, как это звучит). И вы знаете, уже несколько минут ломаю голову и не знаю, что плохого я могу написать! Пожалуй то, что на кражи компания не отводит минимальный процент, поэтому приходиться платить за недостачи. Но!! При сложившемся коллективе недостачи минимальны.
Стабильная выплата З/п; дружный коллектив; карьерный рост; прозрачная схема премирования; удобный график; белая З/п; поддерживающее руководство. В конце ноября 2012 года устроилась на работу, проработав полгода поехала за свой счет в Москву, чтобы попробовать подняться в должности и успешно все завалила