Мое личное оценочное суждение:  1. Скурпулезная фиксация всех ваших недочетов и слабых мест
1. Постоянно обновляемый список одних и тех-же вакансий 2. Стабильность впечатлений вновь нанимаемых и уволенных сотрудников