Мое личное оценочное суждение:  Обычное ООО, с серой схемой выплаты зп. Продажники если не в ладах с руководством - рано или поздно уходят....или их "уходят". Зарабатывать можно, но о заявленных 8часах рабочего времени тогда лучше забыть. Учредители , вставшие вновь у руля, проявили себя как жлобы, посрезав и без того средние по рынку оклады, ограничив премиальные. Смотришь кого на работу берут в торговые и смеяться хочется: бармены, преподаватели физ.культуры....Большинство бывших сотрудников более (а как правило менее) успешно пытается перетащить клиентов к конкурентам. Единицы уходят в другие сферы и там , зачастую, становятся лучшими. Потому что на новом месте чувствуют себя людьми а не выжатыми фруктами.
Спасибо можно сказать за богатый опыт общения с клиентами.