Мое личное оценочное суждение:  О самой компании узнал только из объявлений о вакансиях, а публикуют они их уже полгода точно (одни и те же). Вопросы как обычно стандартные из книжек по подбору персонала. Менеджериха по подбору (забыл имя) - молодая девочка с гонором директора (видимо недавно приехала покорять столицу, вживается в роль, хорошо если не из Украины...). Впечатления: обозначенных и конкретных критериев кандидатов у них нет, в фирме большая текучка, ставятся завышенные планы, из работника выжимается все что можно, после чего ищется следующая типа жертва, з.п. таких как указывают в вакансии там реально нет.
Никаких.