Мое личное оценочное суждение:  Должность называется помощник руководителя с китайским языком. Требование руководителя: сопровождать его на ужинах в выходные. Мой отказ послужил причиной для увольнения. Просила возместить траты на такси в течение 2.5 месяцев. Так и не вернули мне деньги. Абсолютное неуважение со стороны HR-менеджера, которая сваливает на "помощника руководителя" все занятия, которыми сама делать не хочет (например, найти уборщицу), разговаривает на повышенных тонах и т.д.)
Возможность развивать навыки перевода