Мое личное оценочное суждение:  Свобода действий Отсутствие жесткого контроля
демократичная обстановка, возможность самореализации, прекрасный коллектив, неограниченные возможности заработка. Автора предыдущего сообщения знаю лично. Человек не желал заниматься никакой работой, не предоставлял результатов, даже не появлялся в офисе. Ему были предоставлены все условия для того, чтобы проявить себя. И человек проявил себя ленивым, безинициативным, конфликтным, некомпетентным, несообразительным сотрудником. Как справедливо было замечено, никакого договора с ним не заключалось, но он и не желал выполнять свои трудовые функции. 7 тыс рублей было ему заплачено в качестве компенсации не представляю за что. Я лично была несогласна с руководителем и до сих пор считаю, что автор предыдущего отзыва заслуживает даже эти деньги. Более того, после разрыва отношений автор предыдущего отзыва начал распространять информацию, порочащую деловую репутацию фирмы и не соответствующую действительности. К моему величайшему сожалению, руководитель не захотел привлекать человека к суду за такие действия, хотя к ним можно применить положения не только Гражданского, но и Уголовного кодекса. В фирме прекрасный коллектив, начальник слишком великодушен. Готов выплачивать нерационально большую зарплату за нормальную работу. Инициатива поощрается. Прекрасный выбор для умного, желающего добиться успеха человека.