Общая оценка

Анна
Москва
03.04.2014 в 16:27
Мое личное оценочное суждение:  Нет
Уважаемые коллеги! Негативные отзывы заставляют усомниться в степени ответственности и вменяемости тех, кто из пишет, в способности принимать верные решения, быть причиной, а не идти на поводу. Ваше отношение к Компании, судя по всему, носит исключительно материальные цели. Удивляют все эти нытики, для которых Компания - всего лишь место работы. А по-моему, это большая и теплая семья, где все, от ГД и до стажера, должны следовать одной общей цели, жить одной общей идеей - сделать Компанию сильнее. Чтобы гордиться общими достижениями, а не искать личной выгоды. Делать вклад, а не "получать". Надо мыслить продуктом, а не собственными желаниями и амбициями. А разве эта идея не стоит того, чтобы ради нее пойти и на "переработки" и на тренинги по выходным? Ведь общий успех складывается из достижений каждого, не так ли:) История успеха у каждого своя. И чтобы быть успешным - не обязательно иметь большие знания и опыт, можно ведь быть высококлассным специалистом, но безответственным человеком, т.е. не любить свою Компанию и своего работодателя. И таким людям здесь не место.
Уважаемые коллеги! Негативные отзывы заставляют усомниться в степени ответственности и вменяемости тех, кто из пишет, в способности принимать верные решения, быть причиной, а не идти на поводу. Ваше отношение к Компании, судя по всему, носит исключительно материальные цели. Удивляют все эти нытики, для которых Компания - всего лишь место работы. А по-моему, это большая и теплая семья, где все, от ГД и до стажера, должны следовать одной общей цели, жить одной общей идеей - сделать Компанию сильнее. Чтобы гордиться общими достижениями, а не искать личной выгоды. Делать вклад, а не "получать". Надо мыслить продуктом, а не собственными желаниями и амбициями. А разве эта идея не стоит того, чтобы ради нее пойти и на "переработки" и на тренинги по выходным? Ведь общий успех складывается из достижений каждого, не так ли:) История успеха у каждого своя. И чтобы быть успешным - не обязательно иметь большие знания и опыт, можно ведь быть высококлассным специалистом, но безответственным человеком, т.е. не любить свою Компанию и своего работодателя. И таким людям здесь не место.
Комментарии

отправить