Мое личное оценочное суждение:  У нас нет закона, который бы позволял уволить сотрудника, за то, что он ничего не делает. Многие откровенно занимались своими делами, получая при этом хорошую зарплату. Руководитель должен обладать достаточной жесткостью, чтобы разбираться с такими людьми. А техника была достаточно хорошая, многим нравилась.
...