Мое личное оценочное суждение:  1) "входной" уровень заработной платы ниже рыночного
1) коллектив - в целом, адекватные, положительно настроенные люди 2) корпоративное обучение - буквально "с нуля" обучают неопытных сотрудников азам: технике продаж, знанию продукта и т.д. 3) корпоративное питание - формат, качество и количество) 4) отношение руководства