Мое личное оценочное суждение:  На собеседование сразу становиться понятно,что из руководителей никто не умеет его проводить, не умеют и не хотят слушать. Нет никакой системы развития персонала, что говорит о не желании строить и развивать команду. Считаю, что с такими руководством компании хорошей рабочей атмосферы быть не может.
Нет