Мое личное оценочное суждение:  Сначала назначили собеседование по скайпу с HR, остались приятные впечатления, потом дают "несложное" задание по его результатам приглашают на собеседование с Рук. Разработки, вот тут готовьтесь. По мне так у товарища проблемы с гиперактивностью, куда то бежит, быстро говорит, не может сформулировать мысль, что то от вас хочет сам не понимает чего, короче персонаж интересный при этом всем ни одного вопроса по специальности, что меня насторожила. Разговор построен так, что ты должен быть благодарен им за предоставленную возможность, а так ты никто. Первая моя мысль в будущем были бы проблемы с постановкой задач и отношением. Отбил желание работать тут напрочь. О фирме: Обшарпанный ресепшен, позади стойки ресепшена отвалились панели, никто их ремонтировать не торопиться, короче о месте впечетление на 3-. Полу-пустые офисы видать текучка там о-го-го. Почему то все сотрудники кого встречал с кислыми лицами. О продукте: Посмотрел демку, слабый продукт. 1С и Контур сожрут и не подавятся. Ибо смысла нет им пользоваться. Итого: Не теряйте время и не портите себе настроение походом туда, такой "божественный" талант отталкивать специалистов надо еже поискать.
Работа HR Тестовое задание, я считаю хорошая практика. Решить задачу в благоприятной обстановки, что может быть лучше ). ДМС (но только после года)