Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые сосискатели! В этой компании практически не соблюдаются законы ТК... Низкая оплата труда...Трудовой договор скачен из инета, и в которм удалено все то что должно соблюдаться ТК, т.е. не прописан отпуск (кол-во дней), не прописаны обязанности сотрудника (а это означает, что вам могут поручить, все что угодно), не прописан оклад и т.д. ...И поэтому при увольнении расчет (и компенсация за неиспользованный отпуск), не тот на который вы будите расчитывать...Если вернутся к отпуску, то он вообще не соблюдается ТК, в первый год работы в этой компании вы будите иметь право только на 2 недели, отработав два года - 3 недели и т.д..... И вообще компания работает по своей схеме.......
В коллективе есть толковые и грамотные люди....