Мое личное оценочное суждение:  После внедрения SAP внутри конторы, наметился очевидный тренд на бюрократизацию Даже если у тебя нет работы, придумай чем ты занимался, отметь свои фантазии в SAP - и получишь ЗП и премию! После 2008 года в инженерных подразделениях стало мало работы, даже не смотря на рост рынка 2009, 2010 годах. ЗП индексировать перестали, либо делали это с большой неохотой Бюрократия накрыла всю логику, и работа во многом стала виртуальной - отчет SAP Выбить обучение или книгу нереально, тк это сложно объяснить бюрократической машине
Золотые годы ТС были в 2003-2008 годах, пока руководство конторы на заигралось в политические игры Не смотря на кризис, коллектив в основном удалось сохранить ЗП всегда вовремя, даже не смотря на серьезные кассовые разрывы Хорошая мед страховка Нормальный микроклимат в отделе Самый адекватный непосредственный руководитель, из всех виденных за свою короткую 33-хлетнюю жизнь