Мое личное оценочное суждение:  Управленческий коллектив данного региона желает оставлять лучшего. Речь идет о дивизионном менеджере. Коллектива нет. И ею по управлению не может быть создан. Жесткие указания на выполнение задач под угрозой постоянного давления и увольнения. Руководитель не умеет или не имеет желания мотивирования и развития своей команды. Своими кадрами - территориальными менеджерами разбрасывается направо и налево. Существует "внегласная" очередь на увольнение. Работать и думать, что завтра "ты следующий" бесперспективно. Отсюда имеем, что в Челябинской области (не вся организация в целом) нет коллектива и корпоративной культуры, полностью отсутствует уважение к своим сотрудникам от ДМ, социального пакета нет, бесперспективно в целом, так как твой труд никто не уважает и не ценит. Работа "одного дня", так как в любой день по настроению и личным выгодам ДМ тебя могут уволить.
Возможность покупать косметику со скидкой.