Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании на позицию оператора call-центра. Приехала на собеседование к указанному времени, ждала менеджера по подбору персонала Рябцеву Н. в течение 20 минут. Собеседование было построено на выяснении причины, почему человек может хотеть работать оператором и почему эта работа ему интересна. Таким образом, мне на протяжении 30 минут пришлось выдумывать и говорить, почему эта работа так мне подходит. В объявлении менеджер Рябцева Н. не указала, что на эту позицию трудовой договор только временный с формулировкой "до окончания проекта" и без указания даты окончания этого проекта!!!, поэтому я хочу предупредить кандидатов-соискателей об этом. Я имею высшее гуманитарное образование, опыт работы, на собеседовании не было сказано ничего нового, что не было бы указано в резюме, но, как выяснилось, оператором я работать не могу. На следующий день Рябцева Н. прислала мне отказ с формулировкой "МЫ НЕ ГОТОВЫ ПРОДОЛЖАТЬ С ВАМИ ПЕРЕГОВОРЫ".
приятный офис у метро Фрунзенская