Мое личное оценочное суждение:  Предоставление руководством компании слишком большого количества шансов сотрудникам для исправления качества своей работы в надежде на чудо. В большинстве случаев таких людей всё равно приходится увольнять, таким образом компания лишь тратит время и деньги.
Динамичная успешная компания для динамичных целеустремленных людей. Хорошая дружная команда. Руководство - профессионалы высокого уровня. Интересная сфера деятельности.