Мое личное оценочное суждение:  - Бизнес семейный, поэтому о построении карьеры забудьте, если вы только не привыкли пресмыкаться перед руководством - Отношение к сотрудникам, как к "нумерованным рабам", уйти на 5 минут раньше или отпроситься по действительно уважительной причине невозможно, кофе 2 раза в день в строго отведенное время. - Крайне жесткая бизнес модель управления сотрудниками на основе менеджмента А. Фридмана (рекомендую ознакомиться с его изданиями) - Отсутствие соцпакета, скидок на продукцию
- Потрясающая организация бизнес-процессов - Высочайшая степень клиентского сервиса - Первоклассный офис - Работа с шикарным продуктом - Конкурентноспособная зарплата - Возможность попробовать самые люксовые услуги на сегодняшний день, выполняемых топ-специалистами.