Мое личное оценочное суждение:  На месте директора данной организации, я бы подумала о компетентности начальницы отдела кадров. Приходила на собеседование на позицию Менеджер по персоналу. Девушка вела себя по хамски, не проводя компетентного интервью, не задавая никаких уточняющих вопросов, не проводя глубокого технологичного собеседования (к слову которое длилось минуты 4) - делает выводы, и с издевательской ухмылкой сообщает Ваши минусы. Уважаемый директор, просьба разобраться в компетентности данного сотрудника, и сделать определенные шаги для улучшения имиджа компании. Иначе создается впеяатление, что она туда попала всем известным способом.
Нет.