Мое личное оценочное суждение:  1. Кадровый бардак. Дикая текучка. 2. Неадекватность нового руководства. 3. Завышенные планы не менее, чем на 30%. План надо выполнить почти на 100%, что почти никому с этим руководством не удается. 4. Не сделал планы, получи оклад и точка. 5. Сам оклад - сущие копейки. 6. Бардак в организации работы со стороны руководства. Руководству просто по барабану, что делают сотрудники, но планы кровь из носу выполни. Требований до фига, а вкладывать в людей и нормально их мотивировать не хотят ни фига. Люди уходят, и хрен с ними, мы еще найдем. 7. Белая з/п - копейки. 8. Соц. пакет - ноль. Перспектив работы - никаких.
1. Сильные бренды. 2. Сетевые контракты.