Мое личное оценочное суждение:  - не образованное и не компетентное руководство - бизнес строиться на базе бизнеса 90-х годов, нет никакого понимания сегодняшней модели и правил - руководство не знает что такое "Должностная инструкция", в связи с этим все сотрудники являются одновременно менеджерами/водителями/продавцами/работниками склада/секретарями - нет официального трудоустройства, хотя на собеседовании уверяют, что будут устраивать официально по ТК - работают в официальные праздничные дни, хотя при графике 5/2 не должны - выплачивают заработанную плату в конверте (белой ЗП нет ни у кого) - в компании отсутствует какая-либо корпоративная культура - все также работают по субботам, чтобы получить полную ЗП, хотя при трудоустройстве уверяют, что график 5/2 - оплачиваемого отпуска нет - больничный также не оплачивается
Продают качественный товар.