Мое личное оценочное суждение:  1)Новенькому тяжело влиться в костяк сотрудников которые давно работают, просто отвергают сразу. 2)КЛАНОВЫЕ (семейные) ОТДЕЛЫ, сами понимаете как приходится жить. 3)Руководитель (директор) не знает всей правды что творится в компании, опять же из-за семейных отношений, покрытие близкого)) 4)Все кто не занимает руководящую должность БЫДЛО. 5)Редко исполняют обещания данные сотруднику о повышении или премии, карьера и т.д.
1)Слаженный коллектив, когда долго проработаешь. 2)Стабильность. 3)Качество товара. 4)Хороший руководитель компании!!! когда общается один на один ( а не рассказывают про тебя твои руководители, которые любят приукрасить или вообще изменить правду, о которой ты можешь и не узнать), в итоге ты не знаешь что подумал Ген.директор о тебе))) Да такое бывает.