Мое личное оценочное суждение:  Компания С "БОЛЬШИМ ПРИВЕТОМ". Судя по всему подбор персонала доверили исключительно СБ, а не отделу персонала. А этим абсолютно наплевать на ваши профессиональные качества. Со всеми новыми сотрудниками проводят "беседу", в ходе которой вам рассказывают о том, сколько народу они уже пересажали в тюрьму за воровство. Уровень интеллекта "особистов" очень близок к нулевой отметке. Про культуру я уже не говорю. Сами никаких решений не принимают, а бегут к руководству за советом. И зачем все это надо? Внутренняя обстановка чем-то напоминает тюремную: шныри, вертухаи, шмон, штрафы, наказания. На складах все время обыскивают: не запихал ли кто -нибудь паллет с шоколадками в трусы? Тошнит просто.... Хорошо, что в свое время оттуда свалил на нормальную работу, где тебя за человека считают. Так, что если кто собирается отпрвиться в места не столь отдаленные, то ЦДК-это отличные "подготовительные курсы" для этого.
Может они и есть, но без микроскопа не увидеть.