Мое личное оценочное суждение:  Складывается впечатление, что компания ставит опыты на своих сотрудниках, с каждым годом условия все хуже и хуже. Индексация з.п.-что это?? Новогодняя премия вообще лотерея, захотят дадут, не захотят не дадут (в прошлом году дали (в феврале), но для всех это было чуть ли не 8 чудом света) При этом декабрь в торговле сезон высоких продаж, время когда можно заработать деньги, но не в Рив Гош. В этот период вы будете работать 3/1 (не обсуждается, и хорошо если переработки оплатят, а не "порекомендуют" взять отгулами) по 13 часов на ногах, а з.п. останется на прежнем уровне. И если у продавцов есть возможность доп. заработка на конкурсах от марок, то кассиры в этот период ничего кроме нервного расстройства не приобретают. Раньше у кассиров хотя бы стулья были, потом и их отобрали - вообще это самая неблагодарная должность в компании. Да з.п. еще зависит от выполнения плана магазином, вполне справедливо, но почему вычитают с товароведов и кассиров, которые к продажам имеют весьма косвенное отношение (только вычитают, никаких надбавок у них нет). Теперь еще и надбавку за стаж снимают у тех кто проработал меньше 5 лет (до этого было 2 года), ДМС тоже только после 5 лет (до этого только скорая помощь). Тем кто собирается идти работать в компанию, могу посоветовать идти только на должность продавца, т.к. деньги можно заработать только на конкурсах, з.п. выплачиваемая компанией -слезы. При этом лозунг начальства-незаменимых людей не бывает, не устраивает -пишите по собственному. И пишут, и уходят к конкурентам, где опыт ценят и уважают, т.к. прибыль компании приносят сотрудники. Жаль в РГ этого не понимают... Вообще благодарна компании за предоставленный опыт, но увы одной идеей сыт не будешь, поэтому ушла
Стабильная зп без задержек, отличное обучение, коллектив