Мое личное оценочное суждение:  Хорошие, но не угодные специалисты, благодаря руководству капризной с завышенной самооценкой не умеющей вести себя при подчиненных г-жи Карповой А., возможно слегка поумневшей за время работы, постепенно уходят. У кого в компании будет карьерный рост определяет степень дружбы или подхалимства к данному руководителю. Остальные "до свидания". Наверное поэтому компания до сих пор генерирует такие убытки.
Людей профи среди руководства (в офисе г. Москва) осталось не много, но они еще есть.