Мое личное оценочное суждение:  Так же был(а) на собеседовании. При собеседовании даже не скрывают, что большая текучка кадров (20% за год). Согласно с уже написанным отзывами: Что видимо, поэтому не торопятся оформлять сотрудника официально на испытательный срок. Что -"Совковая" система управления -Компания легко расстается с "неугодными" сотрудниками - так же было сказано при собеседовании. Что на складах постоянные кражи и каждый месяц увольняют людей в тот же день, без объяснений по статье. Не соблюдаю ТК, раз нет сокращенных рабочих дней и оплаты за задержки, за опоздания хоть на минуту, сразу увольняют и это так же было сказано на собеседовании, видимо так же и платят обещанное. В Трудовом договоре прописывают только оклад, все остальное "может быть"!!! получите, ссылаясь на нормативный документ (Положение о премировании), который при не выплате, к расчету конкретному лицу не привяжешь. Системы мотивации нет. Дрес кода в офисе компании нет, все хотят как на складе. На собеседовании чуть не уснул(а), так интересно было все слушать)), а ещё интереснее было рассказывать постоянно зевающему HR-ру)))
Нет.