Мое личное оценочное суждение:  существуют офисы с некомпетентными руководителями и работающим там персоналом, собеседование как правило проводят вновь прибывшие сотрудники с недостаточными знаниями и навыками работы с людьми, на месте которых оказываетесь вы после подписания контракта, так что не стоит их винить, сомневаюсь что вы лучше проведете собеседование чем они. так что разберайтесь в маркетинг плане скорее и бегом к нам в Тяньши, так как лучше работы вы сейчас не найдете.
пришел на собеседование,ничего по поводу обязаностей не объяснили, пошел на базовую подготовку, говорили много и красиво, после подписал контракт, получил продукцию, роешил испытать на себе, продукция действительно уникальная, чего только антилипидный чай стоит, работа очень интересная и прибыльная, довольно быстрый карьерный рост, а подарки как вручали видел собственными глазами. то что все это лохотрон пишут только те кто был на собеседовании, ни в чем не разобрался и ушел дальше работать на дядю. финансовый план полностью прозрачный, а то что многое сразу не говорят, так это для того чтобы всю информацию правильно соискатели восприняли и постепенно, некоторые особенности работы узнаешь лишь с повышением статуса, так происходит на любой работе. наставник заинтересован в том чтобы вы расли быстрее, поэтому вас никто не кинет, а наоборот протащат. тем кто утверждают что это лохотрон, советую почитать литературу о сетевом маркетинге, после прочтения у вас эти мысли исчезнут. а что касается контракта, то он стоит всего 10$ все остальное вы платите за уникальную продукцию которая не может стоить дешево из-за своей уникальности. не зря же продукция признана докторами по всему миру, а они еще скептики. представьте только за 10 баксов вы получаете ключи от дорогого авто, остается только научиться его водить.