Мое личное оценочное суждение:  Сумасбродный руководитель, обещающий и не выполняющий свои обязательства. Невыплата заработной платы (отсюда текучка кадров). Постановки производственного процесса просто нет - клиентов либо просто кидают, либо делают заказ с горем-пополам (перезакупают стекло и навинчивают цены). Учат врать. Руководство скрывается от правосудия, внутри коллектива устраивает интриги. Руководитель опустился до вранья и наговора на своих подчиненных. Пока новенький распознает и поймет, что происходит проходит время - нужно искать другую работу - вот так народ и работает, кто неделю, кто месяц, кто поосновательней работу ищет и может протянуть без заработной платы побольше.
Есть время на самоизучение продукта - стекла и стеклянных изделий. Много читаете и изучаете продукт. И то - это больше лично ПЛЮС самого работника, чем компании. В компании ничему кроме вранья не учат.