Мое личное оценочное суждение:  Низкий процент от сделок, безобразная организация рабочего места ( его посто нет), постоянные задержки выплаты оклада и процентов. Мотивация - 0,2 процента от сделки. Не адекватная руководительница, 50 летняя женщина, жаждущая постоянного экшена, орущая на менеджеров. Руководители проектов все ей поклоняются ( ну вы поняли) Карьерного роста здесь не ждите, он отсутствует.
Тренинги