Мое личное оценочное суждение:  Любопытный контракт предлогают подписать при приеме на работу.... т.н. предворительный трудовой контракт..... пункт первый этого "документа" гласит: 1.Термины и определения, используемые в настоящем предварительном трудовом контракте, применяются в том значении, в каком они используются в законодательстве Российской Федерации об Обществах с ограниченной ответственностью, если иное не предусмотрено настоящим документом. Стоит ли вообще говорить о соблюдении законодательства РФ при подобных заявлениях руководства компании......
Положительным можно считать, только своевременный уход из этой компании